Talento, sostenibilidad y educación marcan la participación de Las Bambas en EXPOMINA 2026

Minera Las Bambas participó en EXPOMINA PERÚ 2026 con una mirada que conectó distintos desafíos de la minería actual. A lo largo de las tres jornadas del encuentro, realizado del 9 al 11 de setiembre, cuatro espacios permitieron compartir aprendizajes de la compañía desde ámbitos diferentes: desarrollar talento, orientar la inversión social y promover la educación.

Más visibilidad para el talento femenino

Durante el panel "Minería con rostro de mujer: aportes, retos y perspectivas", Militzza Arribasplata, superintendente de Reclutamiento y Gestión del Talento, destacó que avanzar en diversidad implica ir más allá de incorporar y retener talento femenino. "Ya no estamos hablando solo de atracción de la mujer dentro del sector. Ni siquiera estamos hablando ya de retención. Ahora estamos hablando de visibilidad", señaló.

Militzza Arribasplata comentó también la importancia de generar espacios de liderazgo, cuestionar sesgos y contar con personas que impulsen el desarrollo profesional de las mujeres dentro de las organizaciones.

Una mirada de largo plazo a la educación

En el conversatorio "Extraer valor, sembrar confianza" participaron Tatiana Rubio Díaz, especialista sénior en Inversión Social; Saúl Vigil Barreda, superintendente de Gestión Social; y Yuri Gallegos Saldivar, analista de Desarrollo Social. El equipo de Las Bambas explicó que la compañía viene fortaleciendo su enfoque educativo para pasar de iniciativas aisladas a una mirada más integral de la formación de las personas. "Pasamos de mirar espacios aislados o estancos, acciones puntuales, productos de compromisos, a tener una mirada a lo largo de lo que se denomina trayectoria educativa", dijo Saúl Vigil.

Sostenibilidad integrada al negocio

Jimmy Venero, superintendente de Estrategia & Integración, presentó Corazón Las Bambas, modelo de gestión social basado en cuatro pilares: relacionamiento multiactor, crecimiento y desarrollo del negocio, y gestión de riesgos e impactos sociales.

El modelo busca integrar la dimensión social desde las primeras etapas de planificación y desarrollo del negocio. "Estamos trabajando en estrategias totalmente articuladas entre las distintas áreas. Desde el inicio, los equipos de exploración, desarrollo de negocios y planeamiento a largo plazo incorporan el criterio social para evaluar las condiciones del territorio y plantear condiciones de desarrollo de manera anticipada", explicó.

Educación construida desde el territorio

Finalmente, Saúl Vigil Barreda, superintendente de Gestión Social, abordó el enfoque intercultural bilingüe en Cotabambas, donde la lengua quechua, los saberes locales y la participación de las familias forman parte del proceso educativo. "No se puede llegar con un enlatado de un proyecto, sino que hay que desarrollarlo y construirlo con las comunidades, con todo el ecosistema educativo", sostuvo.

Las intervenciones en Expomina, desarrollada del 9, al 11 de septiembre en la ciudad de Lima, reflejaron una visión común: integrar las dimensiones sociales y humanas en la gestión del negocio para generar valor sostenible y desarrollo en el territorio.